近日，拉薩市人社局聯(lián)合自治區(qū)醫(yī)保局，組織藥店代表、醫(yī)院醫(yī)保辦工作人員及專家共計26人組成年終考核組，對全市73家定點(diǎn)零售藥店及29家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展了年終考核工作。

　　考核組通過查、看、聽、問等方式，對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)采用調(diào)取醫(yī)保患者住院信息、深入病房了解病人在院情況、通過身份證等有效證件核對身份信息并調(diào)閱病歷等方式進(jìn)行了考核；對定點(diǎn)零售藥店進(jìn)行了內(nèi)控自查，重點(diǎn)針對進(jìn)銷臺賬是否規(guī)范、配藥是否依據(jù)處方、是否經(jīng)營過期藥品、是否存在通過虛設(shè)項(xiàng)目、虛增數(shù)量、盜用醫(yī)保卡套取個人賬戶基金等方面進(jìn)行考核檢查。

　　依據(jù)相關(guān)規(guī)定，考核組對存在的醫(yī)保違規(guī)行為予以當(dāng)場批評指正，并責(zé)令其限期整改。同時，拉薩市人社局將對考核結(jié)果進(jìn)行匯總，召開年度總結(jié)大會，按照《服務(wù)協(xié)議》《獎懲辦法》進(jìn)行評定，表彰優(yōu)秀，并對落實(shí)協(xié)議不力的醫(yī)藥機(jī)構(gòu)扣除相應(yīng)的年度保證金。

　　據(jù)悉，下一步拉薩市人社局將針對在考核中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)一步完善管理制度，規(guī)范監(jiān)管工作流程，強(qiáng)化管控工作力度，提升服務(wù)管理水平，確保醫(yī)保基金運(yùn)行安全，促進(jìn)全市醫(yī)療保險事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。