記者1月16日獲悉，人力資源社會(huì)保障部辦公廳等近日印發(fā)通知，部署推進(jìn)職業(yè)技能證書互通互認(rèn)，減輕勞動(dòng)者技能評(píng)價(jià)取證負(fù)擔(dān)，促進(jìn)技能人才合理順暢流動(dòng)。

　　作為勞動(dòng)者達(dá)到某項(xiàng)技能類職業(yè)（工種）技能水平和能力要求的證明，職業(yè)技能證書在促進(jìn)勞動(dòng)者求職就業(yè)、保障關(guān)鍵崗位安全生產(chǎn)、推動(dòng)人力資源合理配置等方面發(fā)揮了積極作用。當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級(jí)步伐不斷加快，技能人才流動(dòng)日趨頻繁和普遍。

　　然而，由于不同職業(yè)技能證書所依據(jù)的法律法規(guī)、管理實(shí)施部門和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范不盡相同，部分技能人才在跨區(qū)域、跨行業(yè)就業(yè)時(shí)，所持的職業(yè)技能證書存在互通互認(rèn)障礙。

　　此次印發(fā)通知，就是要破除技能人才流動(dòng)壁壘，推進(jìn)職業(yè)技能證書互通互認(rèn)，促進(jìn)技能人才資源合理流動(dòng)、有效配置。

　　推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域技能人員職業(yè)資格證書互通互認(rèn)——

　　通知提出，對(duì)已取得住房城鄉(xiāng)建設(shè)、應(yīng)急管理或者市場(chǎng)監(jiān)管等其中一個(gè)部門頒發(fā)的電工、焊工相關(guān)職業(yè)資格證書的從業(yè)人員，在申請(qǐng)其他兩個(gè)部門相應(yīng)證書時(shí)，如無(wú)特別規(guī)定，其他部門可以按照通知有關(guān)要求，采取免予安全作業(yè)培訓(xùn)（或安全技術(shù)培訓(xùn)）、免予理論考試等方式簡(jiǎn)化其考試流程。

　　建立職業(yè)資格證書與職業(yè)技能等級(jí)證書銜接機(jī)制——

　　通知明確，對(duì)已取得電工、焊工相關(guān)職業(yè)資格證書的從業(yè)人員，視同達(dá)到相應(yīng)職業(yè)（工種）初級(jí)工或中級(jí)工水平，可按規(guī)定參加高一等級(jí)技能評(píng)價(jià)。同時(shí)，對(duì)未開展技能等級(jí)評(píng)價(jià)的技能人員職業(yè)資格，支持各地統(tǒng)籌技能評(píng)價(jià)資源，探索“一試多證”（即通過(guò)一次考試，同時(shí)取得職業(yè)資格證書和職業(yè)技能等級(jí)證書）等方式，聯(lián)合開展技能評(píng)價(jià)。

　　提高職業(yè)技能等級(jí)證書的流通性和市場(chǎng)認(rèn)可度——

　　根據(jù)通知，有關(guān)部門將高質(zhì)量開展職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)，推動(dòng)職業(yè)技能等級(jí)證書在全國(guó)范圍內(nèi)通用。其中包括：促進(jìn)地區(qū)間評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)資質(zhì)的統(tǒng)一；積極開展跨地區(qū)統(tǒng)考聯(lián)考，共建共用統(tǒng)一題庫(kù)；制定標(biāo)準(zhǔn)化考務(wù)工作規(guī)程；利用信息化手段加強(qiáng)對(duì)評(píng)價(jià)活動(dòng)的實(shí)時(shí)監(jiān)管，建立預(yù)警信息發(fā)送、審核、反饋機(jī)制等。

　　人力資源社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將建立健全人力資源社會(huì)保障部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、有關(guān)部門積極參與的工作機(jī)制。依托人力資源社會(huì)保障部技能人才評(píng)價(jià)工作網(wǎng)，健全完善職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)、技能人員職業(yè)資格證書查詢系統(tǒng)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)一網(wǎng)通查。同時(shí)，梳理各地創(chuàng)新舉措和經(jīng)驗(yàn)做法，支持各地逐步擴(kuò)大職業(yè)技能證書互通互認(rèn)覆蓋范圍。